Шрифт
Цвет
Картинки
Интервал
Приёмная комиссияСтудентамСотрудникамВыпускникамОбращенияЦентр тестированияПартнёрам
RU / EN
Герб КФУ им. В. И. Вернадского
КРЫМСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ
имени В. И. Вернадского · 1918
Личный кабинет

Трудоустройство: приём, перевод, увольнение

Сотрудникам

Трудоустройство: приём, перевод, увольнение

Подраздел /rabotnikam/trudoustrojstvo/

Порядок приёма, перевода и увольнения работников, перечень документов и формы заявлений. Формы можно скачать ниже или получить в отделе управления кадрами, обслуживающем ваше подразделение (контакты отделов).

Региональный центр содействия трудоустройству: rcst.cfuv.ru — вакансии, подбор персонала и содействие трудоустройству.

Приём на работу

Порядок приёма

  1. 1
    Предоставить документы (образование, квалификация, резюме).
  2. 2
    При наличии вакансии и соответствии требованиям — написать заявление на приём, согласовать с ректором.
  3. 3
    Получить в отделе управления кадрами направление на медосмотр (и на психиатрическое освидетельствование — при необходимости).
  4. 4
    Заполнить документы, необходимые при приёме (распечатать ниже или получить в отделе кадров).
  5. 5
    Предоставить заполненные формы в управление кадров.
  6. 6
    Ознакомиться с должностной инструкцией, подписать трудовой договор, ознакомиться с приказом и личной карточкой Т-2.

Перечень документов при приёме

  • Паспорт
  • СНИЛС
  • ИНН
  • Трудовая книжка
  • Документы об образовании (с приложением), о квалификации
  • Свидетельство о заключении брака (при смене фамилии)
  • Фотография 3×4
  • Военный билет (для военнообязанных)
  • Полис ОМС
  • Медицинское заключение
  • Санитарная книжка (при необходимости)
  • Решение психиатрической комиссии (при необходимости)
  • Справка о группе инвалидности и рекомендации по реабилитации (при наличии)
  • Документы, подтверждающие социальные льготы
  • Справка с основного места работы (для внешних совместителей)
  • Справка о наличии (отсутствии) судимости

Формы при приёме

Перевод

Порядок перевода

  1. 1
    Распечатать бланк заявления, согласовать наличие вакансии в отделе кадров; заполнить заявление и согласовать с руководителями прежнего и нового подразделений.
  2. 2
    Ознакомиться с должностной инструкцией (управление кадров).
  3. 3
    Ознакомиться с картой условий труда на рабочем месте (управление охраны труда).
  4. 4
    Подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, ознакомиться с приказом.

Увольнение

Порядок увольнения

  1. 1
    Заполнить и подписать заявление об увольнении, согласовать с руководителем подразделения.
  2. 2
    Принести заявление в отдел управления кадрами (задним числом не принимаются).
  3. 3
    Получить обходной лист.
  4. 4
    Ознакомиться с приказом об увольнении в день увольнения; подписать допсоглашение (при увольнении по соглашению сторон).
  5. 5
    Получить трудовую книжку, справку СТД-Р (при электронной трудовой) и сведения ЕФС-1.

Отпуска

Прочие заявления