39.03.03 Организация работы с молодежью
Профиль / специализация: Технологии реализации молодежной политики в сфере труда и образования
Подразделение: Институт «Таврическая академия»
ОПОП по годам набора
Реализуемые версии образовательной программы (учебные планы) по приказу о закреплении ОПОП. Каждый год набора — отдельная когорта со своим учебным планом.
Приём в 2026/2027
| Форма обучения | Бюджетные места (КЦП) | Коммерческие места | Срок | Стоимость, ₽/год |
|---|---|---|---|---|
| Очная | 20 | 10 | 48 мес | 135 000 · иностр. 169 000 |
Контрольные цифры приёма на 2026/2027 учебный год; стоимость — для граждан РФ и СНГ, ₽/год (источник — приёмная комиссия). Проходные баллы — в приёмной комиссии.
О программе
Программа «Технологии реализации молодежной политики в сфере труда и образования» готовит профессионалов, способных создавать и реализовывать проекты, направленные на развитие и поддержку молодежи. Вы освоите современные методы работы с молодыми людьми в образовательной среде и на рынке труда: от профориентации и содействия трудоустройству до разработки молодежных программ и грантовых проектов. Программа сочетает знание психологии, социологии и педагогики с практическими навыками проектного менеджмента и работы с молодежными инициативами. Вы научитесь создавать условия для самореализации молодежи, помогать в построении карьеры и вовлекать в социально значимую деятельность. Это профессия для тех, кто хочет влиять на будущее страны, работая с самым активным и перспективным поколением.
🎓 Чему учат
Проектированию молодежных программ, профориентации, трудоустройству молодежи и работе с молодежными инициативами.
💼 Кем работать
Выпускники программы становятся ключевыми фигурами в реализации государственной молодежной политики на всех уровнях. Они работают специалистами по работе с молодежью в органах государственной власти и местного самоуправления, разрабатывая и реализуя программы поддержки молодых семей, содействия занятости и развития молодежного предпринимательства. В образовательных учреждениях (школах, колледжах, вузах) выпускники занимают позиции педагогов-организаторов, кураторов студенческих сообществ и специалистов по воспитательной работе, сопровождая студентов и создавая условия для их личностного и профессионального развития. В центрах содействия занятости молодежи и карьерных центрах они помогают молодым людям в профориентации, поиске работы и построении карьерных траекторий. В молодежных общественных организациях и добровольческих центрах выпускники выступают руководителями проектов, координаторами волонтеров и грантрайтерами, привлекая ресурсы на реализацию социально значимых инициатив. В коммерческих компаниях они востребованы как HR-специалисты по работе с молодыми специалистами, организуя стажировки, адаптацию и программы развития для выпускников. Это карьера для тех, кто хочет работать с молодежью, помогать ей находить свой путь в жизни и создавать условия для того, чтобы молодые люди могли реализовать свой потенциал на благо общества.
Документы программы
Государственная аккредитация
✓ Программа реализуется в рамках государственной аккредитации университета
Выписка из реестра аккредитованных организаций Проверить в реестре Рособрнадзора
Материально-техническое обеспечение
Сведения о материально-техническом обеспечении — в общем разделе «Материально-техническое обеспечение и оснащённость».
Численность обучающихся
| Всего обучающихся | 18 |
| За счёт федерального бюджета | 14 |
| За счёт бюджета субъекта РФ | 0 |
| За счёт местного бюджета | 0 |
| По договорам (с оплатой обучения) | 4 |
| Иностранных граждан | 0 |
Фактическая численность (ЭИОС) на 2026-06-02. Суммарно по всем формам обучения программы. Полная детализация — «Численность обучающихся».