Как отмечают аналитики, в стране все больше молодых людей выбирают профессии, связанные с химией, биотехнологиями, экологией. Почему, об этом беседуем с директором Института биохимических технологий, экологии и фармации КФУ Алексеем Гусевым.
– Алексей Николаевич, сегодня уже можно сказать, что создание отдельного вуза такого профиля в рамках федерального университета 4 года назад было оправдано?
– Создавая институт, мы изначально не ставили промежуточные цели. Сегодня подводить какие-то итоги еще рано, потому что мы все-таки настроены на достижение стратегической цели – использование естественно-научных знаний для подготовки специалистов для самого широкого спектра отраслей экономики, которые завязаны на биологию, химию, химическую, биологическую технологии и т.д. Говорить о том, что есть определенные результаты, мы сможем тогда, когда наши выпускники будут активно трудиться в соответствующих сферах в Республике Крым и во всей Российской Федерации. Если говорить о том, достигли ли мы цели на подготовительном этапе? Да, Институт создан, работает, открыта подготовка кадров на новые специальности. Если изначально мы начинали с 3-х специальностей, то сейчас их уже 6. Планируется расширение количества направлений подготовки. Поэтому, если подытожить, то изначально нашей целью было объединить усилия для подготовки определенных специалистов, ведь есть глобальная цель, к которой мы стремимся, поскольку всегда будут вызовы и задачи, которые необходимо будет решать нашему институту. Полагаю, что это окажется нам по плечу.
– Такие вузы есть в других российских регионах?
– Факультеты, завязанные на биологию и химию, есть в разных федеральных университетах. Но мы объединили в рамках КФУ компетенции и медицинские, и сельскохозяйственные, и химические, и биологические, создав в рамках нашего университета структурное подразделение, которое ставит задачу использовать естественно-научные знания для решения актуальных вызовов, которые есть, прежде всего, в нашем регионе.
– Можно сказать, что ИБТЭФ в какой-то степени уникальное учебное заведение?
– Скажу так – мы реализуем имеющиеся у нас на сегодня возможности. Ведь КФУ в целом, по большому счету еще пребывает в стадии развития, ищет свой путь. Мне кажется, что объединить в одном институте биологов, химиков, фармацевтов, которые были в разных подразделениях, на самом деле достаточно удачное решение. Уже можно сказать, что у нас сложился коллектив, есть взаимопонимание, понимание общих целей и задач. И над их решением мы работаем.
– Увеличивая количество специальностей, по которым вы будете готовить специалистов, исходите из потребностей реального сектора экономики Крыма?
– Тут есть несколько позиций. Мы открыли новые направления подготовки – химическая технология, биотехнология, водные биоресурсы и аквакультура. Хотя запрос на специалистов в области химических технологий есть не только в Крыму, но и в целом по стране.
– О том, что сегодня наибольший кадровый дефицит сложился не только в машиностроении, но и в химическом секторе и в ближайшие годы он будет только расти, постоянно говорит председатель правительства России Михаил Мишустин.
– Премьер-министр понимает вызовы, которые сегодня есть перед страной в целом, сверху это, наверное, видно еще четче и объемнее. И мы здесь, у себя в субъекте, понимаем, что такие кадры нужны. Да, у нас есть местные особенности, конечно, химическая промышленность в Крыму не так развита, как в некоторых промышленных регионах России. Но у нас есть проблемы, связанные с химическими технологиями, которые актуальны именно для нашего региона. И в первую очередь, это проблемы, связанные с очисткой воды, системой опреснения воды и еще ряд других, поскольку и в этом году осадков недостаточно, и по прогнозам, их будет еще меньше. Более того, эти проблемы касаются не только нашей республики, но и ближайших субъектов, поскольку – Севастополь, Краснодарский край, Херсонская, Запорожская области, практически весь Юг России испытывает нехватку воды. А в ДНР эта проблема так вообще кричащая. Поэтому, конечно, нужны специалисты, которые будут не просто обладать знаниями по химическим технологиям, а умеющие применять их в области строительства очистных сооружений, технологий очистки воды на разных уровнях – муниципальном, республиканском и даже, может быть, на каких-то локальных уровнях – фильтров и т.д. Специалистов, которые во всем этом разбираются и понимают, уже катастрофически не хватает. И как раз-таки химические технологии, которые изучают студенты в нашем институте, ориентированы на акватронику – то есть, на изучение современных систем очистки воды и строительства очистных сооружений самого разного масштаба. Если говорить и биотехнологиях, опять же, это проблема и федерального уровня, и чисто наша, крымская. И связана она с тем, что после объявления санкций, скажем так, мы поняли, что не все вещи следует покупать, а надо уметь и самим их производить. Это, например, вещи, связанные с созданием собственного безвирусного посадочного материала, развитием собственных штаммов бактерий с уникальными свойствами, которые позволяют вырабатывать и лекарства, и ценные соединения, и перерабатывать самые разные отходы. Оказалось, что производством таких простых, обиходных вещей в нашей стране просто не занимались, а в Крыму так тем более. Поэтому как раз наша задача – подготовить биотехнологов такого профиля тоже. Для ее решения в нашем институте специально было открыто направление подготовки специалистов по биотехнологиям. И, наконец, водные биоресурсы. Востребованность специалистов этого профиля тоже набирает обороты в нашем регионе. Во-первых, у нас есть уникальный полигон – Азовское море. Впервые в Российской Федерации появилось море, которое целиком и полностью является внутренним, такого не было никогда в новейшей истории. Оно является уникальным полигоном для развития рыболовства. И если раньше в Азовском море были достаточно крупные объемы рыбозаготовки, то сейчас, к сожалению, эти темпы уменьшены и необходимо развивать технологии по выращиванию тех же осетровых и других промышленно значимых видов рыб. Плюс, всем известно, что в Черном море активно развивается не только рыбное, но и моллюсковое, устричное производство, а специалистов, которые смогут на высоком уровне реализовать именно новейшие технологии, знающих, как это эффективно делать с точки зрения экономики, у нас практически нет. Вот как раз нашим студентам, которые обучаются по специальности водные биоресурсы, предстоит решать задачи по развитию отрасли рыболовства не только Крыму, но и у наших ближайших соседей.
– Знаю, что специально для этого в ИБТЭФ даже кафедру открыли.
– Если точнее, то она была воссоздана, раньше это была кафедра зоологии, но теперь специализируется и по водным биоресурсам в том числе.
– На днях глава Крыма Сергей Аксёнов в своем Telegram-канале сообщил, что 100 тонн отходов, собранных на крымских берегах после разлива мазута в Керченском проливе, успешно обезврежены с помощью биопрепаратов. И что в настоящее время биологическим методом продолжается утилизация еще 450 тонн нефтесодержащих отходов. Специалисты Института участвовали в решении этой проблемы?
– Конечно, когда видишь в СМИ картинки с выброшенным мазутом, это очень огорчает. Но объективности ради, надо сказать, что это далеко не новый случай у нас. Тем не менее, я не снижаю масштабов случившегося. Наши специалисты проводили замеры выбросов мазута на территории РК, к счастью, нашего полуострова эта проблема сильно не коснулась – выбросы мазута, которые были, принципиально не затронули ни экосферу, ни рекреационный кластер Крыма. Но мы предлагали свои адсорбенты, которые разрабатывали для утилизации мазута. И самое главное, предлагали делать систематический мониторинг возможного отравления рыб в нашей береговой зоне. Полномасштабно это не получилось сделать, поскольку проблема оказалась не такой острой, но в случае массового мора рыб, благодаря такому мониторингу, мы обладали бы необходимыми данными, информацией. К счастью, проблема оказалась не так критична, как нам это виделось еще зимой, мы рады, что природа, скажем так, справилась своими усилиями. Тем не менее, мы обладаем компетенциями, которые позволяют решать проблему влияния загрязнения на биологические существа в Черном море.
– Наблюдая нынешние погодные условия, катаклизмы, скажем так, хотя правильнее было бы говорить уже о климатических изменениях, которые серьезно осложняют ведение сельского хозяйства в Крыму, сотрудники Института планируют включаться в решение этой задачи?
– Мы всегда пытаемся результаты своих научных исследований внедрить в реальный сектор экономики. И подготовку биотехнологов начали для того, чтобы они, к примеру, решали проблемы посадочного материала. У нас есть наработки по использованию генных инструментов для борьбы с определенными вредителями в сельском хозяйстве, в первую очередь, с насекомыми. В этом направлении работы ведутся. Но всеобщая проблема нашей фундаментальной науки – это большой разрыв между реальным кластером и использованием результатов ее исследований. Конечно, для того, чтобы они активно внедрялись в практику, проводить их надо совместно с заказчиком, который должен ставить четкую задачу – есть такая-то проблема, необходимы усилия ученых для ее решения. К сожалению, пока эта система не налажена, но именно в этом направлении мы будем работать.
– Знаю, что Вы участвовали в совещании в Минэкономики, где, в частности, обсуждались вопросы развития эфиромасличной отрасли в Крыму.
– Увы, можно провести тысячу совещаний, а проблема никуда не денется, если ее не решать. Да, у нас есть отдельные научные наработки, просто всегда хочется большего. Поэтому Институт создавали с большой стратегической целью – чтобы решать проблемы системно. Мы ждем предложений от наших производителей косметической отрасли, сельского хозяйства, самых разных производств, чтобы привлечь наш научный и кадровый потенциал для решения их задач. Думаю, совместными усилиями сможем сдвинуть дело с мертвой точки.
– В Институте ведутся работы по получению новых биологических препаратов с высоким уровнем активности, использованию последних достижений в генетике и биотехнологиях для нужд сельского хозяйства. Коллектив ученых вуза также делает свой вклад в получение так называемых smart-материалов. Что это за материалы?
– Это модное слово. Smart-материалы – это умные материалы, которые обладают специфическим откликом на какие-то внешние условия. Предположим, меняется влажность воздуха и материал из зеленого становится, условно скажем, красным. То есть, это – датчики. Данная тема очень актуальна, например, для обнаружения утечки газа, или взрывчатых веществ, в аэропортах. Это важно для контроля качества биологических сред, к примеру, для обнаружения антибиотиков в крови или загрязнения антибиотиками продуктов питания, тех же сточных вод, то есть для экологического мониторинга. Smart-материалы – это материалы, которые обладают специфическим откликом. И как раз одна из наших химических групп занимается подобными соединениями. Есть наработки, но они пока, к сожалению, остаются лабораторными, и я очень надеюсь, что выйдут из этого уровня в реальный сектор экономики.
– К слову, когда была ситуация с мором рыбы в Салгире, к ученым ИБТЭФ не обращались за экспертной оценкой?
– Никаких обращений не было.
– Возможно не все знают, что в Институте могут помочь в решении и таких проблем?
– Может и не знают. Пусть обращаются, будем рады помочь.
– Институт помогает другим структурам КФУ в разработке новых технологий?
– Одна из задач университета как федерального вуза, объединять усилия специалистов в разных областях, для решения той или иной проблемы. Конечно, наша работа невозможна без помощи коллег из медицинской, агротехнологической и строительной академий. Потому что и химия, и биология – это естественные науки, на которых все это базируется. У нас есть совместные проекты, публикации. Например, директор Научно-клинического центра «Технологии здоровья и реабилитации» КФУ Елена Бирюкова – наша сотрудница, хотя это учреждение находится на территории медакадемии. Но наши наработки используются для решения реабилитационных задач в этом центре. Опять же, наши специалисты по ПЦР-анализу в период эпидемии ковида учили коллег-медиков как проводить ПЦР-диагностику, обучали их технологии массового использования ПЦР-анализа, потому что оказалось, что такие специалисты есть только у нас. Конечно, мы сотрудничаем с другими структурными подразделениями, потому что именно на стыке наук, как правило, получаются интересные результаты, находятся нестандартные и эффективные пути решения многих проблем.
– По большому счету, совместная работа Института с другими подразделениями КФУ – это модель того, как можно работать со всеми отраслями экономики Крыма.
– Наверное, да. Если, работая по такому принципу, наука будет успешно развиваться, этот опыт можно применять и в работе с реальным сектором экономики.
– Дефицит кадров-фармацевтов очевиден всем – объявления об этом можно прочитать везде. ИБТЭФ КФУ – единственный крымский вуз, где их готовят. Выпускники этого профиля всегда востребованы?
– Безусловно, но современный рынок труда нуждается в кадрах самых разных. Просто дефицит фармацевтов, наверное, на слуху потому, что в аптеку мы чуть ли не каждый день ходим. Но так же требуются и биотехнологи, и химики. Например, для работы в различных лабораториях. Мне часто звонят и просят помочь найти специалиста того или иного профиля. Поэтому все наши студенты к моменту выпуска уже где-то трудоустроены. Они работают в лаборатории по контролю качества лекарственных препаратов. Несколько человек – в Центре стандартизации в Севастополе. Многие наши ребята проходили летнюю практику и за пределами Крыма. Например, на заводе «Коровка из Кореновки», на Новороссийском и Черноморском пивзаводах, на Крымском содовом заводе. Мы направляем наших студентов туда на практику, и если они устроят работодателя, то в будущем могут рассчитывать на трудоустройство на этих предприятиях. Но современная молодежь ориентируется не только на ту или иную должность, а смотрит на уровень зарплаты, социальные условия, которые им предлагает работодатель, наличие жилья и т.д. Нынешние молодые люди другие, все не так, как раньше – сказал комсомол, и мы пошли работать, такого сейчас нет. Поэтому работодатели со своей стороны тоже должны серьезно менять свою политику в отношении молодых специалистов, студентов вузов и самих учебных заведений. Потому что экономия на молодых специалистах приведет к тому, что кадры будут стареть и производство может просто перестать работать по той простой причине – не будет кадров вообще. Поэтому молодежи нужно создавать условия, с жильем помогать, для того, чтобы она создавала семьи, чтобы детей могли в садик устроить. Да, вероятно, финансово это не так выгодно сейчас, но если работодатели не хотят угробить производство, они должны об этом думать и делать что-то в этом направлении. Почему молодые люди не задерживаются на производстве? Потому что их не устраивают какие-то параметры. Да, специалистов высшим образованием, не просто имеющих диплом, а обладающих знаниями, которые нельзя получить за полгода переподготовки, надо ценить и дорожить. Соответственно, за знания нужно платить. И понимание этой истины должно приходить к руководителям предприятий. Да, квалифицированного рабочего тоже нужно обучить. Тем не менее, специалиста с высшим образованием так просто не научишь. У него должны быть и соответствующие знания, и компетенции и т.д. Поэтому таких специалистов нужно ценить и финансово их поддерживать.
– Фармацевты, работающие на новых территориях, должны пройти аккредитацию в соответствии с российским законодательством. Они обращаются в ИБТЭФ по этому вопросу?
– Обращаются, конечно. Но фармацевты меньше, а вот специалисты по химическим технологиям, по очистке воды как раз больше. Кафедра химической технологии и акватроники уже провела несколько больших курсов повышения квалификации для них. Что касается фармацевтов, там ситуация более сложная, поскольку решение проблемы находится на стыке системы образования и здравоохранения. Все фармацевты, не только на новых территориях, должны раз в пять лет проходить аккредитацию. У нас есть возможность ее проводить. Если будет обращение от фармацевтов о необходимости какие-то знания улучшить, мы готовы откликнуться, провести повышение их квалификации. Для этого у нас и кадры есть, и возможности. Если кому-то это необходимо, обращайтесь в Дирекцию института, мы готовы помочь в подготовке и организации этого процесса.
– Много желающих получать профессии, которым обучают в институте?
– В этом году конкурс достаточно серьезный, намного больше, чем в предыдущие. Например, на биотехнологию он сопоставим с традиционно популярными у абитуриентов направлениями подготовки. У нас проходной бал сейчас за 200, причем большая конкуренция имеется. Если раньше мы брали на обучение абитуриентов даже с минимальными баллам, то сейчас проходные баллы радуют, потому что появилась возможность выбирать лучших. И это очень хорошо, потому что отрасли, для которых мы готовим специалистов – специфические, и абитуриенты тоже должны быть хорошо подготовлены к обучению по программе высшего образования.
– Знаю, что коллектив активно помогает участникам СВО. Это по зову сердца?
– Как это может быть вообще не по зову сердца?! Ведь сегодня ситуация такая же, какая была и в период Великой Отечественной войны – «все для фронта, все для победы»! Думаю, сейчас тоже задача и обязанность каждого гражданина нашей страны, который не находится на передовой, а в тылу, делать все, чтобы наша победа приближалась. Потому что наши бойцы в зоне СВО проявляют свой героизм на передовой, а нам надо делать все, чтобы у них, у их семей решались все их проблемы. Чтобы наши воины были уверенны, что выполнив свой долг, они вернутся в процветающую страну и будут иметь почет и уважение. Специалисты Научно-клинического центра «Технологии здоровья и реабилитации» КФУ о котором я упоминал выше, активно участвуют в физической, психологической реабилитации воинов. А несколько наших студентов взяли академический отпуск и сейчас выполняют задачи непосредственно в зоне СВО. Конечно, мы переживаем за них, надеемся, что все будет хорошо и они вернутся с победой живыми и здоровыми. И, естественно, чтобы они продолжили обучение. Показав свой патриотизм на деле, уверен, что после окончания вуза они и трудиться будут так же успешно.
Беседовала Елена Озерян