26 января, Крымский федеральный университет. Первых не устраивает уровень подготовки, вторых — уровень зарплат.
В период пандемии коронавируса в Республике Крым, как и во многих регионах страны, наметилась странная тенденция на рынке труда. С одной стороны, компании испытывают недостаток квалифицированных кадров. С другой стороны, большое число профессионалов не могут найти подходящую работу. Об этом ForPost рассказал заведующий кафедрой учёта, анализа и аудита Института экономики и управления КФУ им. В.И. Вернадского Александр Сметанко.
По словам специалиста, от кадрового голода прежде всего страдают экономическая отрасль и техническая сфера. Отчасти это связано со стремительно растущей цифровизацией, которая переформатировала рабочие алгоритмы не только в коммерческой сфере, но и в бюджетных организациях. Новые технологии успешно внедряются в работу налоговой службы, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования. Вот только сотрудники этих ведомств успевают за новшествами далеко не сразу.
«За короткий промежуток времени произошёл резкий скачок в области IT-технологий, сформировались цифровые платформы. И те кадры, которые были у нас на рынке 10-15 лет назад и были востребованы, сейчас стали менее конкурентоспособными, потому как не успевают за прогрессом. В особенности это касается людей от 45 до 50 лет», — считает наш собеседник.
Вместе с тем дефицит кадров на рынке труда обусловлен и нежеланием профессионалов работать за маленькую зарплату. Эта тенденция отчётливее всего прослеживается в бюджетном секторе, говорит экономист.
«На минимальную зарплату идут преимущественно те, кто не обладает профессиональными знаниями. Людям просто надо хоть где-то работать», — пояснил Александр Сметанко.
Исправить ситуацию, по мнению специалиста, сможет только масштабная переподготовка кадров. Однако для этого у потенциальных сотрудников должна быть мотивация, индивидуальное желание что-то изменить в профессиональной сфере.
Но без достойной оплаты и перспектив мотивировать себя довольно трудно.
Подробнее: https://sevastopol.su/news/v-krymu-nachalniki-i-sotrudniki-ne-mogut-nayti-drug-druga