Уважаемые коллеги!
Информируем Вас о том, что с 05 сентября по 11 ноября 2016 года отдел мониторинга и рейтингов департамента управления качеством и проектных решений принимает заявки на назначение единовременных вознаграждений работникам Университета за достижения в научной и инновационной деятельности и по результатам рейтингового оценивания работников КФУ.
Подавать заявки на назначение единовременных вознаграждений могут штатные работники Университета, независимо от доли занимаемой ими ставки, в соответствии с «Регламентом назначения единовременных вознаграждений работникам за достижения в научной и инновационной деятельности, единовременных вознаграждений по результатам рейтингового оценивания работников ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского» ГСУ-проекта «Мотивация-2016», реализуемого в рамках Программы развития Университета на 2015-2024 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ 27 апреля 2015 г. № 745-р.
Единовременные вознаграждения в 2016 году будут назначаться за следующие достижения:
- Публикационную активность и качество научных публикаций 2015-2016 годов, проиндексированных в РИНЦ, Scopus, Web of Science;
- Цитируемость в Scopus в 2016 году научных публикаций, изданных за последние 5 лет;
- Использование объектов интеллектуальной собственности Университета в различных отраслях согласно приоритетным направлениям развития КФУ;
- За высокие достижения по результатам рейтингового оценивания работников КФУ.
ОБРАТИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ВНИМАНИЕ!
- Заявки на назначение единовременного вознаграждения за публикационную активность и качество научных публикаций подаются в соответствии с перечнями научных публикаций КФУ (см. ниже) в соответствии с Приложением 2 к Регламенту. В случае, если Ваша публикация отсутствует в утвержденном перечне или дополнении к нему, заявки подаются в соответствии с приложением 3 к Регламенту. Подтверждающие документы заверяются Ученым секретарем и руководителем структурного подразделения (филиала).
- При оформлении заявок на назначение единовременного вознаграждения за публикационную активность и качество научных публикаций (Приложение 2 и 3) 2-я и 3-я страницы бланка заявки распечатываются на 1 листе с 2-х сторон.
- В заявках НЕ МОГУТ быть представлены достижения, за которые авторы уже получили вознаграждение в рамках ГСУ-проекта «Мотивация» в 2015 году.
- Процедура и сроки подачи заявок на назначение единовременного вознаграждения за высокие достижения по результатам рейтингового оценивания определена ниже на этой странице.
Заполненные заявки и заверенные копии подтверждающих документов, перечисленные в формах (Приложения 2 к Регламенту), передаются в отдел мониторинга и рейтингов департамента управления качеством и проектных решений (г. Симферополь, проспект Академика Вернадского, 4, корп. А, ауд. 301)
Контактное лицо – Саливанова Анастасия Андреевна, ведущий аналитик, Меконнен Нина Михайловна, ведущий аналитик
Тел. + 7 (978) 823-14-32
Email: orap_dukipr@mail.ru
Приложения:
ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВОК (ПРИЛОЖЕНИЯ 2-4)
ПЕРЕЧНИ НАУЧНЫХ ПУБЛИКАЦИЙ, АФФИЛИРОВАННЫХ С ПРОФИЛЯМИ КФУ В SCOPUS И РИНЦ:
Процедура подачи заявки по результатам рейтингового оценивания
- Обязательное участие в процедуре рейтингового оценивания! Предоставление сведений по определенным параметрам (см. Приложения 1,2 к Регламенту (Положению) расчета индивидуальных рейтингов НПР…)
- Расчет индивидуальных рейтингов НПР , подразделений, структурных подразделений (филиалов). Определение пороговых значений суммы баллов рейтинговой оценки сотрудников по результатам рейтингового оценивания работников КФУ
- Выбор (учитывая информацию по п.2) между заявкой по рейтингу и заявками по публикационной активности. Вы можете подать оба типа заявок, однако в этом случае сведения по публикационной активности (поданные в Заявках по публикационной активности) необходимо исключить и подавать в Заявке по рейтингу скорректированный рейтинговый лист. В противном случае сведения по публикационной активности будут исключены верификационной комиссией из вашего рейтингового листа и соответственно будет пересчитана сумма баллов.
- Оформление заявки по рейтингу. Заверение необходимых подтверждающих документов (бумажные копии документов (или их первых страниц – если это монография, учебник), подтверждающих все сведения, отраженные в индивидуальном рейтинговом листе. См. Приложение 6 к Регламенту назначения единовременных вознаграждений).
- Сдать заявку и заверенные копии подтверждающих документов в отдел мониторинга и рейтингов ДУКИПР(г. Симферополь, проспект Академика Вернадского, 4, корп. А, ауд. 301)
- Если при верификации комиссией подтверждается менее 75 % данных, заявленных работником в индивидуальном рейтинговом листе, а также если предоставленные работником документы не позволяют однозначно подтвердить достоверность результатов, заявка отклоняется.
- Если при верификации комиссией выявлено 25 % и менее неподтвержденных данных, единовременное вознаграждение за высокие достижения по результатам рейтингового оценивания работников Университета осуществляется на основании скорректированного рейтингового листа работника.
Если скорректированный рейтинговый лист работника содержит суммарный балл ниже определенного для соответствующей категории работников, заявка отклоняется комиссией по верификации.