03-03-2017
Сотрудничество университета, службы занятости и работодателей – решать проблемы будем сообща

 

Представители КФУ им. В. И. Вернадского  приняли участие в  круглом столе «Сотрудничество университета, службы занятости и работодателей Раздольненского района», который прошел по инициативе департамента образовательной деятельности университета, Администрации Раздольненского района и ТО ГКУ «Центр занятости населения» в Раздольненском районе.

Открыл работу круглого стола  первый заместитель главы Администрации Раздольненского района Андрей Захаров.

«Сегодня, когда Крым уверенно входит в экономическое пространство Российской Федерации, такие встречи, как никогда, важны. Вопросы развития кадрового потенциала нашего района обсуждаются  на разных уровнях, и очень отрадно, что сегодня  в нашем районе представители крупнейшей образовательной организации высшего образования Республики Крым. Только общими усилиями мы сможем решить кадровые проблемы региона и, главное, рассмотреть их  на перспективу», — отметил он.

Директор ТО ГКУ «Центр занятости населения» в Раздольненском районе Татьяна Приходько представила анализ рынка труда  своего района.

«Сегодня достаточно большое количество вакансий в сфере образования и здравоохранения- 92, а также в области энергетики и аграрной сфере», — заявила она.

Проректор по учебной и методической деятельности КФУ Владимир Курьянов остановился на основных направлениях сотрудничества университета и работодателей Раздольненского района.

«Мы проводим вторую такую встречу  за последний месяц и ситуация стабильно не изменяется: требуются врачи, медсестры, учителя, воспитатели, агрономы, энергетики. Как решить эту проблему сегодня? Только совместной работой по обеспечению целевого приема и, особо хочу подчеркнуть, целевого обучения можно искать выход из создавшейся ситуации. Работодатели района должны целенаправленно направлять выпускников общеобразовательных организаций  в университет для получения высшего образования, контролировать, поощрять  их  успехи,  обеспечивать наставниками в ходе практики и через четыре –пять- шесть лет получить долгожданного специалиста, который вернется работать в свой родной край», — пояснил он.

Представители Академии биоресурсов и природопользования, Физико-технического института, Таврической академии  более конкретно                        рассказали о своих структурных подразделениях, о направлениях подготовки и специальностях, которые можно освоить, об особенностях образовательного процесса, а также ответили на вопросы работодателей.

Начальник управления развития образования департамента образовательной деятельности КФУ Наталья Кармазина представила систему дополнительного профессионального образования университета, которая позволяет повышать имеющуюся и получать новую  квалификацию работникам предприятий и организаций. 

«На сегодняшний день структурными подразделениями и филиалами разработано 220 дополнительных профессиональных программ, реализуется 77 программ повышения квалификации и 45 программ профессиональной переподготовки. За 2016 год по программам дополнительного профессионального образования обучено 5066 человек, из которых 4215 – слушатели программ повышения квалификации и 851 – программ профессиональной переподготовки», — рассказала она.

Начальник отдела содействия трудоустройству выпускников, мониторинга рынка труда и методического обеспечения деятельности Регионального центра содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников КФУ Галина Полонская рассказала о формах сотрудничества работодателей и Центра. 

Ряд работодателей воспользовался возможностью и решил свои  кадровые вопросы прямо на месте.

«Встречи  подобного уровня всегда носят конструктивный деловой характер, потому что диалог ведут единомышленники, люди, которым небезразлична судьба их края, которые готовы вместе решать общие проблемы», — резюмировали организаторы.

ПРЕСС-СЛУЖБА КФУ
По материалам
управления развития образования
департамента образовательной деятельности